中國，上海 — 全球領先的材料科學創新企業康寧公司（紐約證券交易所代碼：GLW）今日宣布榮獲“中國杰出雇主2020”稱號。該榮譽稱號由杰出雇主調研機構授予，此機構在全球范圍內認證為其員工創造卓越條件的雇主�？祵幑�司憑借其卓越的人力資源策略和不懈努力，通過在營造優異工作環境、打造創新企業文化、實施以人為本的人才培養策略等方面取得的成就，再次成功獲得認證。

自20世紀80年代中國實行改革開放以來，康寧公司一直跟隨著中國市場發展的腳步不斷前進。經過40年的發展，康寧在中國大陸累計投資已超過70億美元，建立了18家業務運營公司和工廠，以及一座康寧中國研發中心，擁有近5000名員工。

 “我們很榮幸再度蟬聯此項殊榮。此獎項彰顯了康寧‘以人為本’的人力資源政策的成功實踐，也是對康寧今年在中國做出貢獻的認可，” 康寧大中華區總裁兼總經理李放先生表示，“今年，康寧在合肥的環境科技工廠和汽車玻璃解決方案工廠正式投入生產運營，位于常州的康寧反應器全球總部也正式成立�？祵帉χ袊�市場充滿信心。我們將繼續不斷助推各行業的創新發展，吸引和培養優秀的本地人才，并不斷創造更多就業機會�！�

作為一家杰出雇主，康寧同樣專注于可持續發展并積極承擔企業社會責任，倡導帶動員工一同參與各項公益項目。今年，由康寧員工組成的志愿者團隊再一次成功開展康寧玻璃課堂項目，拓展了小學生們的科技視野。今年也是康寧一對一愛心助學活動的第十四年。截止今年，已有近千名員工踴躍捐款，為四川省超過1700個貧困學生家庭減輕學費負擔，改善教學環境。此外，旨在激發大學生創新能力的康寧創星家項目也成功進入第二年，并在西南地區各大高校得到了積極的反饋與參與。

康寧傳承百年的價值觀無論何時何地都激勵著康寧全員共同努力。我們認同與尊重員工的多樣性，致力于打造多元和包容的工作文化氛圍，讓不同年齡、性別和崗位的員工擁有平等的發展機會。

“康寧相信人才是企業發展的核心，我們有著一套完善的人才策略幫助我們吸引和留住一流人才，”康寧大中華區人力資源總監楊曉新說道，“在如今競爭激烈，變化多樣的人才市場，康寧深入洞察人才需求，持續改進人才管理模式，運用全新的數字化平臺、個性化的培訓課程和職業發展項目為員工創造更多個人發展和提升的可能性。并且我們積極組織各類創新活動，讓工作環境變得更豐富、更互動�！�

關于康寧公司

康寧公司（www.corning.com）是全球材料科學的領導創新者，過去的167年來一直致力于改變生活的突破創新�？祵帒{借在玻璃科技、陶瓷科技和光學物理領域的專業知識，以及資深的生產和制程能力不斷開發出開創新行業并且改善人們生活的產品�？祵幫ㄟ^對研發持續不斷的投入、對材料和制程創新的獨特結合，以及與全球行業領先客戶的緊密互信合作，從而獲得了成功。

康寧擁有多元化的業務范圍和良好的協作能力，以此滿足不斷發展的市場需求，幫助客戶在動態市場中捕獲更多機會。今天，康寧的產品涉及光通信、移動消費電子產品、顯示科技、汽車應用和生命科學器皿等領域�？祵幪幱谛袠I領先的產品包括用于移動設備的耐損保護玻璃；用于先進顯示器的精密玻璃；用于現代化通訊網絡的光纖、無線通訊技術及連接器解決方案；受信賴的促進藥物開發及運輸的產品；以及用于汽車及卡車的空氣凈化科技。

關于康寧中國

康寧積極參與中國的發展已近40年，以其專業人才及本土知識開發并應用突破性的技術從而改善了人們的生活。今天，康寧在中國的投資與該地區新興市場的趨勢緊密結合，在中國大陸的總投資額已達70億美金，員工總人數超過5,000人。請訪問www.corning.com.cn和@康寧中國官方微博 ，了解更多關于康寧中國的信息。