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    職場人的微博新生態(tài)：2017年你的月收過萬了嗎?

　　2017年，你過得怎么樣?是否還在苦逼加班忙著業(yè)績，是否還在笑臉相迎著金主爸爸，或許這是多數職場人的寫照，不知忙碌你，是否成為微博用戶中20%月收過萬的人?
　　其實，簡單的問題背后，更多是對職場人微博生活的思考:有人刷出了詩意的人生、有人刷出了成功的事業(yè)、當然也有人刷出了無盡的茫然。微博有話題、有商機、也有知識，當職場人遇到微博，兩個獨立的化學鍵將催化怎樣的職場新生態(tài)?
　　2017年12月7日，V影響力峰會-職場分論壇上，微博職場、微博數據中心、全國青年學生大數據實驗室、番茄聚樂、中國校園市場聯盟、新洞察、智聯招聘聯合發(fā)布了第一個職場群體社交媒體報告——《職場人微博生活調查報告》，報告覆蓋7200萬21-50歲的微博職場精準用戶和30840份調查問卷，透過大數據全面深度詮釋了職場人的微博新生態(tài)。

　　微博職場人預示職場生態(tài)風向標

　　年輕，對職場人而言，或許意味著缺乏社會的歷練。然而，無論是微博上追熱點、聊八卦，還是化身“夜貓子”活躍在21:00-24:00刷微博學技能，微博展示出年輕職場人的快意生活和不懈奮斗的個性。尤其是這群微博用戶主力軍占比高達82%，而且微博職場適齡人群達2.07億，占全國就業(yè)年齡段人口的31.8%，作為中國最有代表性的網民、最具發(fā)展?jié)摿Φ穆殘鋈后w，他們的微博生活成為整個職場生態(tài)的風向標。
　　智慧空間助力職場人的成長
　　收入沒有過萬的職場人，如何在北京生活，是你不夠優(yōu)秀，還是在假裝努力?一直好奇職場精英，每天刷微博都看什么?不同的城市呈現差異化的興趣圖譜：一線城市關注自我技能提升;二線城市關注生活品質享受;三、四線城市關注娛樂休閑和健康。另外從職場人內容關注分布來看，職場技能占比高達48.2%，由此可見微博作為硬知識、軟學習、輕娛樂的平臺，和場景化、生活化、全天候的智慧空間，對職場人的成長助力顯著。

　　大數據展示職場全生態(tài)鏈

　　每次提起全國城市的平均工資，總會被網友吐槽為“又拖后腿了”，調侃中略帶些無奈!如果說微博中工作1-3年的職場人平均月收入達7552，是全國畢業(yè)三年大學生平均工作的1.33倍，你信嗎?請不要吐槽，數據顯示確實如此，借助微博賦能，從職場新人到職場老兵，微博不僅構建出職場人的全生態(tài)鏈條，而且作為微博職場的核心用戶群，企業(yè)管理者在微博職場人中占比達43%，微博職場金字塔結構的背后也見證了微博的價值。

　　職場群體新變革+知識型創(chuàng)新構筑賦能新平臺

　　好的內容總能引來圍觀，無所謂無聊的段子八卦和有價值的知識技能，大V借助微博實現粉絲積聚、品牌塑造和價值變現;企業(yè)借助微博實現品牌傳播;用戶在微博使用中獲得知識技能和休閑消費，基于三者多維度的互動，借勢微博賦能，使微博職場鏈接的多方都得到價值提升。微博覆蓋最具消費實力的中產者，85%的受訪者認為利用微博可以獲得職場幫助，或許這就是微博最大的意義，微博的分享、互聯特征構筑起新時代職場群體顛覆性變革，展現微博作為知識型創(chuàng)新賦能平臺的價值。

　　積極高喚醒情緒成就職場人的獲得感

　　眾所周知，微博是話題的爆發(fā)地，輿論的發(fā)酵場，面對復雜社會環(huán)境，無論是微博的積極情緒，還是高喚醒性，在情緒引導和影響力方面有非常多的正向反應。從系列熱點的裂變過程與傳播結果來看，微博發(fā)揮自身強大的輿論場，激發(fā)出微博群體的強大活力，向社會傳達出積極的正能量，給職場人帶來更強的職場獲得感。微博通過激發(fā)知識型、技能型、創(chuàng)新型群體活力，以博取更強生存技能，更廣社會資源，更高生活質量。

　　數字內容鏈&數字經濟鏈再現平臺價值

　　從成績斐然的微博職場場景電商@辦公室小野，和職場內容大咖@王瀟_瀟灑姐的成功案例，我們看到微博成為創(chuàng)業(yè)者們在新媒體、電商等創(chuàng)業(yè)方向的首選平臺。微博作為日常社交工具，從職場人的微博使用滿意度回饋來看，職場人對微博使用整體滿意度超過了70%，而且得益于微博的多元化數字內容帶來的數字經濟紅利，不僅為實體經濟開辟入口，同樣來自知識經濟付費和虛擬商品的交易，讓虛擬經濟在微博上得到充分發(fā)展，比如購買網課成為職場人在微博中知識消費的第一選擇。
　　總之，微博不僅記錄著職場人的生活軌跡，也見證著職場人的發(fā)展成長。從職場人的微博生活，我們得出五點關鍵結論：1.微博是職場生態(tài)風向標，建構出從職場新人到職場老兵的全生態(tài)鏈條，再現職場的立體化結構。2.微博是職場群體進行硬知識、軟學習、輕娛樂的平臺，是場景化、生活化、全天候的智慧空間。3.微博以知識分享、交互連通的特征構筑起新時代職場群體顛覆性變革、知識型創(chuàng)新的賦能平臺。4.微博是職場群體知識、技能、創(chuàng)新的引擎，博取更強生存技能，更廣社會資源，更高生活質量。5.微博覆蓋最具消費實力的中產者，是數字經濟的中堅力量、實體經濟的入口、虛擬經濟的平臺。
　　2018年微博將進一步賦能職場，擴大微博平臺效應，鏈接更多各職場行業(yè)的優(yōu)勢差異，整合全行業(yè)的社會資源，開啟職場的新模式;同時微博職場也將通過服務MCN、領域用戶扶持計劃、賦能提供商業(yè)化三大措施，讓微博與職場人的化學鍵，碰撞融合出新的生態(tài)。